1.Desarrollo Organizacional.
2.Herramientas para la evaluación de personal y el potencial.
3.Competencias laborales.
4.Onboarding, Outplacement.
5.Gestión del talento.
6.Diseñando Experiencias para la organización.
7.Elaboración de DNC y Diseño de la Capacitación.
8.Manejo Legal de Datos Personales.
9.Actualización en la normativa laboral para médicos laborales.
10.Etc.
